在人群中，高調(diào)的展現(xiàn)自己固然能讓別人把目光聚焦在你身上，但卻容易招來別人的妒忌。適度的放低自己，低調(diào)一些也許會讓你在人群中更能左右逢源。

職場上有一大忌諱：過于表現(xiàn)，過分張揚(yáng)自己。每當(dāng)自己工作有成績而受到上司表揚(yáng)或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對關(guān)系密切的同事傾訴，一旦消息傳開來后，這些人肯定會招同事嫉妒、眼紅心恨，從而引來不必要的麻煩。

當(dāng)然，除了在得意之時，不要張揚(yáng)外，即使在失意的時候，也不能在公開場合向其他人訴說種種上司的不對，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯誤怎么不被懲罰。要是這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚(yáng)，否則只能給工作帶來障礙。

在職場中被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八門。但每個感到孤立的人都可以想一想，為什么被孤立的是自己，而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點(diǎn)都是導(dǎo)致被孤立的主要因素。在單位里，飛揚(yáng)跋扈的人、搬弄是非的人、打小報告的人、愛出風(fēng)頭的人，往往都是被孤立的對象。

古人云：大丈夫能屈能伸，一個人要懂得退讓的道理。就像打拳時，退回一步，不是膽怯，而是為了下次出拳時更有力。攀登人生的高峰就像跳高，如果沒有一剎那間的下蹲積聚力量，怎么能縱身上躍呢？做事不能由著自己性子來，不能僅憑自己主觀意志行事。此路走不通時要換一個方向，不能一條道走到黑。更不能不撞南墻不回頭，也不能不見棺材不落淚。一旦鬧到事情不可收拾的地步，就沒有后悔藥可吃了。